MOTIF RECRUTEMENT
Vacance de poste
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Haut Pays Bigouden, la Résidence La Trinité, implantée à Plozévet, est un établissement qui accueille 60 résidents dont 48 dans des appartements en Résidence Autonomie et 12 en EHPAD. Une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes assure l’accompagnement des résidents au quotidien.
L’infirmier / infirmier coordonnateur à la Résidence La Trinité, EHPAD et Résidence Autonomie, assure la coordination des soins, l’animation d’équipe, et la garantie de la qualité des prises en charge (projet de soins, traçabilité, lien avec les libéraux), il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident. Il contribue à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des résidents dans leur parcours de soin, tout en préservant leur autonomie, en lien avec leur projet de vie.
ACTIVITES PRINCIPALES
A. MISSIONS SPÉCIFIQUES IDE COORDINATEUR / COORDINATRICE (2 jours/semaine)
→ Pilotage et organisation des soins
- Elaborer et suivre le projet de soins : planifier les actions pour atteindre les objectifs (évaluations régulières, réajustements)
- Organiser les VAD de préadmission et les déclarations des dispositifs médicaux (ESDS)
- Gérer les plannings des AS/IDE (équilibrage des charges, respect des contraintes légales)
- Animer les réunions d’équipe : transmettre les informations, former aux bonnes pratiques, évaluer les besoins en formation
- Superviser la traçabilité : dossiers de soins, transmissions écrites/orales, respect du secret professionnel
- Lien avec les partenaires : pharmaciens (gestion des stocks), SSIAD, tutelles, CPAM/ARS/MSA
→ Management et qualité
- Garantir l’application des protocoles (hygiène, soins, urgences) et des bonnes pratiques
- Superviser les accompagnements
- Développer les accompagnements individuels au-delà du pur soin
- Contribuer au travail avec les autres services
- Veiller au respect des règles déontologiques et institutionnelles.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques (ex : vaccination antigrippale, gestion des urgences…)
- Piloter l’adaptation des pratiques soignantes dans le cadre du projet de réhabilitation (ex : formation des équipes aux nouveaux protocoles, coordination avec les services techniques pour l’aménagement des espaces de soins)
B. MISSIONS IDE
→ Soins directs et accompagnement
- Réaliser les soins infirmiers : injections, prises de sang, aérosols, surveillance des dispositifs médicaux (sur prescription)
- Assurer l’accompagnement des résidents (EHPAD et résidence autonomie) : aide à l’autonomie, écoute, conseils médico-sociaux
- Assurer la liaison fluide avec les IDE libéraux intervenant en résidence autonomie, notamment pour la continuité des soins et la transmission des informations (ex : compte-rendu des interventions, ajustement des plannings).
- Participer aux urgences (dans le cadre du décret de compétences IDE)
→ Gestion administrative et logistique
- Tenir à jour les dossiers médicaux (papier et informatisés).
- Gérer les stocks de matériel et médicaments (en lien avec la pharmacie).
- Assurer le renouvellement des prescriptions et la continuité des traitements.
PROFIL
→ Savoirs (Diplômes/Expérience)
- Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
- Expérience en EHPAD/résidence autonomie ou gériatrie (idéalement 2-3 ans minimum)
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des soins)
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux (CPAM, MSA, ARS, tutelles)
- Une formation IDE CO est un plus
→ Savoir-faire (Compétences techniques)
- Gestion de projet : planifier, prioriser, évaluer (projet de soins, plannings), savoir proposer des solutions
- Management d’équipe : animer, former, évaluer, accompagner (AS, IDE, stagiaires)
- Coordination pluridisciplinaire : travailler avec les libéraux, pharmaciens, familles, tutelles
- Maîtrise des protocoles : soins d’urgence, hygiène, dispositifs médicaux (ESDS)
- Organisation rigoureuse :
- Savoir planifier (actions, plannings, objectifs)
- Savoir impulser (accompagnements individuels, dynamiques d’équipe)
- Savoir gérer un planning complexe (équilibrage EHPAD/résidence autonomie)
→ Savoir-être
- Relation de confiance avec la direction
- Réactivité
- Prise de recul : capacité à analyser les situations avec objectivité et prendre des décisions en autonomie
- Gestion des émotions : résistance au stress, savoir apporter recul, calme et assurance aux professionnels
- Esprit d’équipe : collaboration, écoute, transmission
- Résolution des tensions : résoudre les conflits ou tensions
- Autonomie et polyvalence : capacité à basculer entre rôle de coordinatrice et soins directs.
GRADES ASSOCIES
Grades du cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération statutaire + complément Ségur + régime indemnitaire, action sociale : collectivité adhérente au CNAS (prestations d’action sociale), participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle)
- Poste basé à Plozévet
CANDIDATURE
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou copie diplômes à adresser à Monsieur Le Président du CIAS du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence : 2026-36
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
31/07/2026
1er/09/2026
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